7月16日上午，农田灌溉研究所组织全体管理岗位和科研人员，在灌溉所分会场参加了院通报科技创新工程综合调研情况视频会议。16日下午，研究所组织召开了领导班子成员、职能部门负责人和科技创新团队首席专家参加的会议，专题学习、讨论院视频会议的有关精神与要求，就如何全面贯彻落实院视频会议精神、促进科技创新工程的良好开展进行了研究部署。
会议上，针对灌溉所在高水平人才引进、创新经费使用进度等方面存在的不足，大家深入分析了问题形成的原因，经过认真的讨论，初步形成了共识：即对于高水平人才引进的不足，客观困难确实是存在的，但更主要的是主观认识上没有完全到位，没有能够充分发挥各方面的主观能动性所致；对于科技创新经费执行进度方面的不足，与研究所第一年开始试点工作，对相关政策掌握不足有一定的关系，但主要的原因还在于科技创新工作开展力度不够，主动性地进入创新工程实施状态及创造性地解决问题的思维模式尚没有形成。
为了很好地解决存在的问题，促进研究所科技创新工作的顺利实施，研究决定要重点加强如下几方面的工作：
一是加大优秀创新人才的引进和青年科技人才的培养力度。研究所要集聚全部力量，为优秀人才提供良好的工作环境与生活条件，增强对优秀人才的吸引力；各团队首席要负起责任，多方面、多途径的物色、引进优秀人才，同时提供各种机会与扶持，促进青年科技创新人才的快速成长。
二是全面推进科技创新工作的开展，并按照规定用好科技创新经费。各团队要按照预定的研究方向与研究选题，组织团队成员深入、系统的开展科技创新工作。财务、资产、纪检等部门要吃透科技创新经费管理规定的有关精神，为科研人员合理使用科研经费提供指导，同时加强管理与监督力度，确保创新经费的正确使用。
三是在实施创新工程的过程中不断进行总结，不断提高。科技创新团队要根据学科发展和产业发展的需要，进一步凝炼学科方向和研究命题，确保科技创新工作在促进学科发展的前提下，能够更好地服务当前的节水农业发展需要，并为未来的节水农业发展进行技术储备。行政管理部门要密切跟踪科技创新工作的进展，及时发现问题并研究相应的解决方案，为科技创新工程的顺利开展提供可靠的机制保障与良好的后勤服务。
通过学习和讨论，大家认识到了灌溉所开展科技创新工作取得的成绩与存在的不足，很好地统一了思想，为下半年科技创新工程试点工作的顺利进行打下了良好的基础。
灌溉所。