为贯彻落实农科院党组发［2007］9号《中共中国农业科学院党组关于加强科技创新团队建设的意见》文件精神，全面实施“农田灌溉研究所科技创新团队建设方案”，提升研究所的科技创新能力，为我国农田灌排事业的发展提供更好的技术支撑，现面向国内外招聘“杰出人才”。

        灌溉所的强大需要“杰出人才”的加盟，农田灌溉、排水事业的发展需要“杰出人才”的贡献。作为国内唯一专业从事农田灌溉排水科研工作的国级级研究所，愿为你发挥才能提供一个舞台，愿为你创建伟业提供一片热土，愿为你哺育幸福提供一个摇篮。

现在，灌溉所会为你的到来感到光荣；未来，你会为了灌溉所的发展而欣慰，为了灌溉所的成就而自豪。希望有了你，灌溉所的明天会更加美好；更希望你来到灌溉所，你的人生会更加更加灿烂，更加辉煌。

一、招聘岗位及人数

        招聘“杰出人才”的岗位、招聘人数及所在创新团队如表1所示。

二、 “杰出人才”岗位的职责

1、“一级岗位杰出人才”的职责：
（1）是该学科领域的带头人，负责组织全面的科研工作；
（2）负责规划学科建设、推动国际国内学术交流；
（3）领导本学科学术梯队建设；
（4）在科研方面争取更多的社会支持和国际合作项目；
（5）带领本学科在其前沿领域赶超或保持国际先进水平。

2、“二级岗位杰出人才”的职责：

（1）负责科研项目的实施、组织协调、综合研究直至最后结题、通过验收；
（2）熟悉本学科的发展前沿，负责改进科研方法和手段，并直接参与科研攻关；
（3）具有较强的组织管理能力，负责营造良好的科研氛围，为广大科研人员创造良好的内部和外部环境；
（4）负责项目组成员的培训与学术交流，不断提高全体成员的科研水平和能力。

3、“三级岗位杰出人才”的职责：

（1）在科学研究方面积累了丰富的经验，熟悉本学科科研工作的基本方法和手段，能够按照科研项目计划完成本学科的科研任务；
（2）负责科学研究各环节的具体操作，具有较强的分析问题、解决问题能力；
（3）胜任科研工作的需要，能够进行必要的科研攻关；
（4）具有一定的外语水平，至少能够使用一种外语进行学术交流。

三、各类岗位要求的基本条件

1、一级岗位杰出人才要求的基本条件
（1）具有博士学位，教授/研究员职称；
（2）主持过国家“863”、“973”、“科技支撑”等重大项目或国际合作项目；作为主要完成人获得过国家科技进步奖，或作为主持人获得过省部级（二等奖以上）科技进步奖（长期在国外从事基础科研工作的学者本条款可以不考虑）。
（3）在国内外具有较高的知名度和影响力，发表过高水平的科研论文和论著；
（4）身体健康，年龄一般不超过50岁（1958年1月1日后出生）；
2、二级岗位杰出人才要求的基本条件
（1）具有博士学位，教授/研究员职称；
（2）主持过国家“863”、“973”、“科技支撑”等重大项目或国际合作项目；作为主要完成人获得过省部级（二等奖以上）科技进步奖（长期在国外从事基础科研工作的学者本条款可以不考虑）。
（3）在国内具有较高的知名度和影响力，发表过高水平的科研论文和论著；
（4）身体健康，年龄一般不超过50岁（1958年1月1日后出生）。
3、三级岗位杰出人才要求的基本条件
（1）具有博士或硕士学位，副教授/副研究员以上职称；
（2）独立主持过国家自然科学基金、成果转化项目或省部级重点项目，或主持过国家“863”、“973”、“科技支撑”、国家自然科学基金重大项目、重大国际合作项目的子课题；作为主要完成人获得过省部级科技进步奖（长期在国外从事基础科研工作的学者本条款可以不考虑）。
（3）在国内具有一定的知名度，发表过高水平的科研论文和论著；
（4）身体健康，年龄一般不超过45岁（1963年1月1日后出生）。

四、工资待遇

杰出人才实行年薪保底制，一级岗位年薪不少于10万元，二级岗位不少于8万元，三级岗位不少于6万元。年薪工资为正常发放的工资额度，不包括按照研究所有关规定应获得的各类奖励。
从所外聘任的杰出人才，所里负责安排家属工作，待遇按照所里有关规定执行。签定聘用合同后，所里按照有关规定提供相应的住房，或是提供一定数量的购房补贴，住房产权按照有关规定办理。

五、应聘材料要求

1、中国农科院农田灌溉研究所杰出人才报名表（见附件）一式三份；
2、有关学历、学位、职称证书的复印件一式二份；
3、获奖成果复印件一式二份；
4、三篇代表性论文复印件一式一份；
5、申报人于2008年5月15日前按照要求提交应聘材料

联系电话0373-3393354
联 系 人：冯世友 卢航闻