5月13日，灌溉所召开了上一个聘期考核总结暨新聘期启动大会。会议由所黄修桥书记主持，灌溉所全体职工参加了大会。
会上，周子奎副所长宣读了《关于对2006-2010年度任期考核优秀职工的奖励决定》，对任期考核中三十八名考核优秀奖的职工颁发了证书并进行了现场表彰。
段爱旺所长在大会上作了重要讲话，他首先对上一个聘期工作进行了全面深刻的总结：五年的一个聘期结束了。实行聘任制，对于事业单位是总体要求与必然趋势。但对于我们所，可以说是一个刚刚开始的新事物，处于探索之中，在探索中前进。在这五年中我们做了大量的工作，根据工作需要设定了岗位，进行了岗位公开竞聘；以岗定薪，岗变薪变的原则执行薪酬政策；制定了岗位职责，以及履职要求；制定了配套的管理制度，并努力按照新的体系去管理。几年的实践中，我们积累了宝贵的经验，积累的这些经验对我们新的聘期更好的工作打下基础。对于新的聘期，段爱旺所长从聘任制的实施、岗位的管理考核、薪酬体系的建设等三个方面，进行了具体布署并作了重点说明。为了保证新聘期工作开展，他特别强调：和谐稳定是研究所建设与发展必要保证。经过大家的共同努力，灌溉所这几年发生了很大的变化，工资高了，环境美了，出行方便了，这一切广大职工都是深切感受得到的，我们应珍惜这来之不易的成果，共同努力创造和谐稳定的发展环境。
段所长在大会上就新的一个聘期开始，对所各级领导和各岗位工作的职工提出希望：一、所领导班子要不辜负上级领导和广大职工的信任，努力把灌溉所向着现代化研究所的目标推进，努力使研究所的工作和生活环境越来越好，大家的收入越来越高，生活越来越幸福。二、中层领导要配合好所领导的工作，带好和管理好所在团队，为研究所的发展贡献才智，高质量地完成承担的各项任务。三、公职人员要恪尽职守，做好配合，做好自己的本职工作，为建立和谐、高效的团队贡献力量。四、科研人员要刻苦学习，不断提高自己，紧跟国内外发展趋势，做好科技创新工作。五、开发人员要面向生产实际需要，努力创新，开发新产品与新服务，努力增加收入。
最后，段爱旺所长指出：我们已经有了较好的基础，我们以面临着很好的形势，只要我们团结起来，上下一条心，每个人都恪尽职守，努力做好自己的本职工作，灌溉所的发展将会进入一个黄金时期，我们每个人都可以在其中大展身手，实现自己的抱负与梦想。灌溉所也会在你我的努力中快速发展，我们的生活也会一天比一天更好。
